中铁十一局集团第二工程有限公司是世界500强企业——中国铁建股份有限公司旗下的三级子公司，目前共有71个党支部，880名党员，党支部书记57人，其他党务干部17人。公司各基层党支部建设质量、党务队伍履职能力、广大党员先锋模范作用逐✅年提升，但对标新时代党的建设总要求，对照公司高质量发展和精细化管理新需要，还存在很大提升空㊣㊣间。为此，该公司党委根据新时代国企党建工作的基本规律和特点，结合基层党组织的职责定位和任务要求，积极探索创新，将品牌理念植入到党建工作之中，创新打造“党建引㊣领 实干争先”党建品牌，紧紧㊣围绕企业“十四五”发展战略，启动高质量发✅展✅三年行动，大力践行“排头兵”文化，探索和运用新的工㊣作载体和方法，夯实三基建设，深化党建融合，通过㊣党建领航“12345”行动示㊣范㊣带动效应，进一步激发基层党组织活力，充分发挥党组织和党员作用，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领保障企业高质✅量发展，为建设更具核✅心竞争力的综合工程公司提供坚㊣强政治保证和组织保证。

　　中铁十一局二公司党建领㊣航“12345”行动以“党建领航㊣ 实干争㊣先”党建品牌为抓手，以本级党委为阵地，辐射公司各级党组织，引领带动基层党支部持续深化“一支部一品牌”创建工作，充分激发✅党建活力。党建品牌建设以强引领、夯基础、激活力、促融㊣合为重点任务，以“五聚焦㊣五提升”为抓手，以建设“五大工程”为路径，不断㊣充实品牌内涵，发挥品牌带动效应，持续提升党㊣建质量，为高质量发展赋能增效。

　　深入学习贯彻习新时代中国特㊣色社会主义思想，落实“两个一以贯之”要求，夯实做强做优做大企业的政治基础。一是强化理论✅武装。严格落实第一议题制度，深化党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、学习研讨等机制，开展好领导班子同读一本书、党课开讲啦、专家✅辅导讲座、现场体验教学等工作，不断加强政治理㊣论学习，抓实党员教㊣育培训，坚定理想信念，筑牢思想之基，提升政治✅✅能力。二是强化党性锤炼。常态化加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，做好企业发展史的宣贯学习，深入开展爱党爱国爱企教㊣育，广泛开展道德讲堂活动。三是强化把关定向。深化“双向进入、交叉任职”领导体制，持续压实“一岗双责、党政同责”，不断优化完善党委会议事规则、“三重一大”决策制度和事项清㊣㊣✅单，规范落实党委前置研究程序，狠抓基层“三重一大”集体决策制度执行落实，让基层党组织充分参与重大事项决策，推动党的领导融入企业管理更加科学有效，保证。

　　坚㊣持落实全面从严治党要求，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，把党建工作融入公司治理、项目管理，充分发挥党组织的政治功能、组织功能。一是健全组织机构。严格落实“四同步、四对接”工作要求，以有利于生产㊣经营和党组织工作✅开展为导向，紧密㊣结合企业发展实际，针对基层工程项目点多线长、人员分散的特点，合理㊣选择党支部、联合党支部、项目群党支部等组织㊣形式，及时成立、动态调整党的组织，确保党组织建设全覆盖，党组织工作开展与生产经营管理幅度相适应。二是健全制度体系。紧跟企业发展新形势新要求，聚焦高质量发展要求，不断探索创新党建工作方式方法，抓实问题检视和整改落实，大力推进经验成果总结，做好制度“废、改、立”工作，把好的✅做法和经验✅✅成✅果写㊣入制度，不断完善公司党建工作制度，建立一套指导性、实操性强基层党建工作制度体系。三是健全考核机制。严格落实基层党组织各项考核评价要求，把高质量发展的迫切要求、突出问题的整改落实、项目管理的核心指标等重点工作纳入党建考核范畴，以工㊣作业㊣绩、发展实效检验党建工作成果。坚持分类分级㊣考核，把重点㊣工作作为共性指标，结合不同类型、不同规模、不同组织形式的㊣特点和实际，制定个性指标，做到共性与个性相结合，使考核体系更加科学、公正、合理，考核作用㊣✅得到充分发挥，全面压实基层党建责任。

　　一㊣是强化总部引领，打造创新高地。对标高质量发展要求，聚焦企业转型升级，深入开展“五型”总部建设，贯彻执行“三论四度”理念，持续加大㊣在经营✅模㊣㊣式、管理制度、技术科研、人才培养、党的建设等方面体系机制㊣的创新力度，以更✅加高效、更加科学、更加务实的管理提升企业发展㊣竞争力。二是抓实阵地建✅设，发挥示范✅作用。持续㊣加强总部、项目两级党员创新工作室建设，依托重大项目确立科研攻关课题，选拔能力突出的党员带头成立工作小组，积极开展技术创新、工艺提升、工法提炼总结等工✅作，发挥党员先锋模范作用。三是丰富活动载体，营造创新氛围。大力开展五小成果创新、职工技能比武、管理汇报大赛以及各㊣类专业竞赛等活动，为职工展示创新成㊣果、分享心得体会、交换思路见解搭建㊣平台。持续加㊣㊣大公司各序列、各领域创新成果、典型案㊣例的宣讲推广力度，定期评比表彰一批优秀创新成果，充分激发职✅工创新思路、创新举措、创新技术的积极性和主动性。

　　一是横向拓展，构建“大党建”工作格局。以“五型”总部建设为依托，党委组✅㊣织部牵头，协调总部其他党群部门及强相关部门，成立“大党建”工作机构，建立健全工作机制，实现资源共享、问题同解，优化融合业务工㊣作，共同加强对基层党支部的指导帮扶、监督管理等工作力度，全面提升各级党建工作水平。二是纵向延伸，加强两级组织协调㊣联动。深入开展党支部督查、党委巡察、制度督查等工作，常态化开展总部党群序列到基层面对面帮扶指导工作，用好履职清单、工作回访、微课堂培训、建言献策等工作机制，探索建立党建指导员、党建结对帮扶机制，不断丰富两级党组㊣织沟通交流、协同联动的✅路✅径载体，着力提升各项党建工作质效。三是深度㊣发力，推动党建业务✅互融互促。持续开展好“创岗建区”“党建共建”“青”字号工程建设等实践活动，全面推行“党员㊣进班组”“党员挂㊣点轮值”“党员安全质量监督岗”等优㊣秀案例举措，大力开展“党员讲安全”“党员身边无事故”“我是党员✅我带头”等类型的主题活动，切实在安全、质量、进度、效益等重点工作中充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模✅范作用。

　　一是突出文化引领。坚持传承和发扬铁道兵优良传统，用好“排头兵㊣荣史馆”教育基地，持续加㊣强对“铁道兵”精神的宣贯✅学习，动员号召广大职工树牢勤俭节约意识，发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉✅献”的优良传统，打造好企业特色文化，围绕“排头兵”文化主题，开展系列✅学习教育✅活动，大力选树先进✅典型，积极宣传企业高质量发展成就，讲好二公司故事，发出二公司好㊣声音，通过身边人身边事带动职工要争第一，勇争第一的激情和干劲，让“排头兵”文化内涵入脑入心。二是突出纪律保障。严格落实清单工作法、重点㊣工作督办、制度执行质询、现场㊣督导帮扶、年度述职述廉等工作要求，加强过程管控、过程监督、过程考核，并把结果运用在绩效考核、职级考核等工✅作中，打通㊣上下管理沟通渠道，营造“令行禁止、政令畅通”的工㊣作氛围。落实全面㊣从严治党要求，不断加强党风廉政教育，持续深化“巡纪审”联合办公，大力打击违规违纪行为，切实增强全员的规矩意识和纪律意识。三是突出成果共享。坚持公开、公平、公正选人育人，建立序列人才培养规划，动态更新人才储备库，搭建岗位练兵载体，实施竞聘上岗、末位淘汰和不胜任退出等举措，大力选用年轻干部，拓展职工晋升通道，健全职工薪酬体系和激励机制，合理提升职工收入，让优秀人才出得来、用得活、留得住。严格落实职工休息休假制度，落实职工慰问关怀工作，帮助职工解决实际困难，实现发展成果同职工共享，增强职工向心力和凝聚力。

　　中铁十一局二公司创新打造“党建引领 实干争先”党建品牌以㊣来，实现了党建工作㊣的全面提质增效升级，助力企业走出了党建与生产经营深度㊣融合的特色之路。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国优秀施工✅企业”“全国模范职㊣工之家”“全国守合同重信用企✅业”“全国职工教育培训示范点”“中央企业先进集体”“全国工程建设企业信用评价AAA级”等荣誉称号。

　　一是有效促进企业管理提质增效。通过“党建引领 实干争先”党建品牌创建，扎实推进产业升级、价值提升、创新驱动、风险防控、强基固本㊣五大工程，不断提升市场开拓、价值增长、经济营运、项目管控、创新驱动和㊣㊣绿色发展能力，企业精细化管理水平实现了新提升。

　　二是有力推动三基建设提档升级。党建品牌创建㊣作为加强党建工作的重要抓手，是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华。通过党建品牌创建带动“三基”建设更加完善，组织生活会程序更加✅标准规范，党建工作与施工生产融合度显著㊣提升，基层党建工作力量显著增强。

　　三㊣是有序推进党建融合提速赋能。通过创建“党建引领 实干争先”党建品牌，深入实施“党建先导工㊣程”，全面推进领导班子同读一本书导航分类、“一支部一㊣㊣品牌”“党建联建”“党建联盟”“五比五创”“党员佩戴㊣党㊣㊣徽上岗”等活动，深入开展党委巡察、制度执行监督检查、党支部督查、执纪㊣审查工作，持续推进总部全员竞聘、后备干部㊣竞聘、艰苦地区轮岗锻炼、AB角培养、校企联合培养，扎实开展劳动竞赛、青年突击队竞赛、青年联谊、助学奖学、年节慰问双覆盖、领导接待日等工作，统筹推动集体㊣生日、满意食堂、健康体检、团建活动等一系列暖心✅工程，切实构建起组织创先、党员带头、群众响应的党建活动格局，推动党建质量和业务水平不断提升，引领保障企业高质量发展成效不断彰显。

　　中铁十一㊣局二公司通过推进党建领航“12345”行动，聚力打造“党建引领 实干争先”党建品牌，是贯彻落实国㊣有企业改革深化提㊣升行动要㊣求，推进基层党建工作创新发展的有㊣效途径，也是活跃基层党建工作的有力载体。

　　一是要以“创建”促“创新”，强化组织领导，着力打造精品㊣特色党建品牌。在党建品牌创㊣建过程中，要进一步明确整体要求，把握重点方㊣向，创新工作机制，善于根据企业所在地党建资源和属地关系，勇于采取一些原来没有使用过的政策、措施，创造出新的工㊣作思路、开辟出新的工作方向。同时要坚决摒弃投机取巧、急功近利的思想，充分吃透企业发展具体问题和职工群众㊣实际需求，想明白㊣解题破局之策，在突出企业特色上积极创建学习型、服务型、创效型、安全型、先锋型等各类党建子品牌，真正把党建品牌创建的脚步迈稳、脚印踩实。

　　二是要以“活动”增“活力”，强化✅党建融合，着力提升党建品牌创建实效。创建党建品牌，最终落脚点是解决生产经营问题。中铁十一局二公司党委将持续聚焦企业发展关键任务，在基层项目广泛深入开展各项主题实践✅活动，把“党员突㊣击队”“党员㊣先锋岗”“党员责任区”有机融入党建品牌建设中，把主要心思、主要时间、主要精力用在干实事、抓落实上，力求把工作㊣做到精细精㊣准精品，让党建品牌的概念、内涵、价值、意义在一项项㊣具体工作中凸显出来，以高质量党建工作推动基层项目各项生产经营任务落实落地。

　　三是要以“品牌”提“品质”，强化系统思维，着力形成支部党建品牌矩阵。创建党建品牌既是一项创新性工作，也是一项长期系统工程，不可能一蹴而就、一步到位，需要持续㊣用力、久久为功，不断探索㊣实践、积累经验。要坚持系统思✅维、体系意识，以党建领航“12345”行动，引领推动基层项目党组织以强✅带✅弱、优势互补、资源共享，对品牌创建过程的基本经㊣验、普遍规律进行宣传、推广、复制，实现示范带✅动、品牌联动，全面突㊣破各项重点、难点问题，逐步建立“横向到边、纵向到底、全面覆盖、各具特色”的基层党建品㊣牌网络，以创建活动成效推动企业㊣党建工作整体提质。